Страница Фейсбук Адвокатского бюро Олеси Мошкович
Страница Фейсбук Адвокатского бюро Олеси Мошкович
Страница Фейсбук Адвокатского бюро Олеси Мошкович
Страница Инстаграм Адвокатского бюро Олеси Мошкович
Страница Ютуб Адвокатского бюро Олеси Мошкович
Вотсап Адвокатского бюро Олеси Мошкович
Главная 9 Битуах Леуми 9 ТРАВМА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОДПИСЫВАЕТ ДОКУМЕНТЫ?

ТРАВМА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОДПИСЫВАЕТ ДОКУМЕНТЫ?

27 Янв 2022 | Битуах Леуми | Нет комментариев

Производственная травма – это травма, которая была получена не только на работе или вследствие работы, но также по дороге на работу и обратно, повлекшая за собой временную или полную утрату трудоспособности. Чтобы получить пособие по производственной травме, работник должен подать в Битуах Леуми два бланка: бланк 250 по оказанию медицинской помощи пострадавшему на работе и бланк  211 — заявление на выплату пособия по травме.

 Бланки можно подать в течение года с момента получения травмы.  Однако для их заполнения работнику придется заручиться помощью работодателя: в бланке 250 работодатель должен описать событие и обстоятельства травмы со слов работника и подписать его, в бланке 211 именно работодатель обязан указать данные о зарплате работника и дни отсутствия его на работе.

Но что делать, если работодатель отказывается помочь работнику и не оформляет документы? Неужели из-за этого невозможно будет получить пособие?

Нормативные акты Битуах Леуми позволяют работнику подать бланки о производственной травме и без части, заполненной работодателем. В случае, если имеются медицинские свидетельства полученной травмы с указанием обстоятельств ее происшествия, можно обратиться напрямую в Битуах Леуми с просьбой признать факт ее получения. Важно также задокументировать отказ или неоднократные отказы работодателя в заполнении требующихся бланков и сопроводить иск максимально возможными доказательствами времени, обстоятельств получения травмы.

Битуах Леуми изучит поданные документы и после обращения к работодателю за письменными объяснениями, примет решение о том, имела ли место производственная травма и о необходимости выплатить пострадавшему работнику причитающиеся ему выплаты, исходя из характера травмы.

Мы настоятельно рекомендуем всем пострадавшим работникам, которые получили отказ от работодателя в содействии в заполнении бланков, не отчаиваться, а действовать – задокументировать переписку или телефонные переговоры с работодателем, сопроводить собственный иск медицинскими доказательствами и быть настойчивыми в подаче иске в Битуах Леуми. Несомненно, помощь профессионального адвоката повысит ваши шансы в данной ситуации.