Статьи по теме возмещение ущерба
Получили травму на улице? Проверьте, имеете ли вы право на компенсацию!
Израиль – прогрессивная страна, и в случае причинения ущерба здоровью, всегда есть адрес, куда можно предъявить заявление о компенсации: если травма случилась на работе – иск подается против работодателя и его страховой компании, если несчастный случай произошел на улице — ответчиком будет муниципалитет и его страховщик. Профессиональный адвокат поможет определить ответчика в вашем конкретном случае. Например, далеко не многие знают, что, получив травму на улице, можно подать в суд на муниципалитет города, который отвечает за...
МЕДИЦИНСКАЯ ХАЛАТНОСТЬ: ВЕЛИКИ ЛИ ШАНСЫ НА ПОБЕДУ?
Вред, причиненный в случае халатности со стороны врача, можно возместить, подав иск о получении компенсации. Компенсация может быть высокой, но в делах такого рода есть два «но». Во-первых, у вас должна быть серьезная доказательственная база причиненного ущерба, подкрепленная медицинскими документами и заключениями экспертов. Во-вторых, в случае, если вы проиграете дело, вам придется не только оплачивать собственные судебные расходы, но и судебные издержки ответчика, которые могут достигнуть немалых сумм. Не каждая ошибка врача...
Получили травму? Как понять, что это производственная травма? Работодатель отказался подписать документы для подачи иска?
Об этом и многом другом в статье ниже. Далеко не многие знают, что производственной травмой в Израиле признается не только травма, полученная на рабочем месте, но также травма, полученная по дороге на работу из дома или обратно. Кроме того, Закон о государственном страховании Израиля предусматривает два случая, в которых работник может отклониться от маршрута "работа-дом" (и наоборот) и травма, полученная в этих случаях, также будет считаться производственной: - когда по дороге на работу вы зашли в синагогу, чтобы совершить...
Травма на рабочем месте: что делать, если работодатель не подписывает документы?
Производственная травма – это травма, которая была получена не только на работе или вследствие работы, но также по дороге на работу и обратно, повлекшая за собой временную или полную утрату трудоспособности. Чтобы получить пособие по производственной травме, работник должен подать в Битуах Леуми два бланка: бланк 250 по оказанию медицинской помощи пострадавшему на работе и бланк 211 – заявление на выплату пособия по травме.
Бланки можно подать в течение года с момента получения травмы. Однако для их заполнения работнику придется заручиться помощью работодателя: в бланке 250 работодатель должен описать событие и обстоятельства травмы со слов работника и подписать его, в бланке 211 именно работодатель обязан указать данные о зарплате работника и дни отсутствия его на работе.
Но что делать, если работодатель отказывается помочь работнику и не оформляет документы? Неужели из-за этого невозможно будет получить пособие?
Нормативные акты Битуах Леуми позволяют работнику подать бланки о производственной травме и без части, заполненной работодателем. В случае, если имеются медицинские свидетельства полученной травмы с указанием обстоятельств ее происшествия, можно обратиться напрямую в Битуах Леуми с просьбой признать факт ее получения. Важно также задокументировать отказ или неоднократные отказы работодателя в заполнении требующихся бланков и сопроводить иск максимально возможными доказательствами времени, обстоятельств получения травмы.
Битуах Леуми изучит поданные документы и после обращения к работодателю за письменными объяснениями, примет решение о том, имела ли место производственная травма и о необходимости выплатить пострадавшему работнику причитающиеся ему выплаты, исходя из характера травмы.
Мы настоятельно рекомендуем всем пострадавшим работникам, которые получили отказ от работодателя в содействии в заполнении бланков, не отчаиваться, а действовать – задокументировать переписку или телефонные переговоры с работодателем, сопроводить собственный иск медицинскими доказательствами и быть настойчивыми в подаче иске в Битуах Леуми. Несомненно, помощь профессионального адвоката повысит ваши шансы в данной ситуации.
НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА?