Страница Фейсбук Адвокатского бюро Мошкович - Зубок
Страница Фейсбук Адвокатского бюро Мошкович - Зубок
Страница Фейсбук Адвокатского бюро Мошкович - Зубок
Страница Инстаграм Адвокатского бюро Мошкович - Зубок
Страница Ютуб Адвокатского бюро Мошкович - Зубок
Вотсап Адвокатского бюро Мошкович - Зубок

Статьи по теме Однополые браки

Ничего не найдено

Запрашиваемая страница не найдена. Попробуйте уточнить параметры поиска или используйте меню для нахождения страницы.

Травма на рабочем месте: что делать, если работодатель не подписывает документы?

Производственная травма – это травма, которая была получена не только на работе или вследствие работы, но также по дороге на работу и обратно, повлекшая за собой временную или полную утрату трудоспособности. Чтобы получить пособие по производственной травме, работник должен подать в Битуах Леуми два бланка: бланк 250 по оказанию медицинской помощи пострадавшему на работе и бланк  211 – заявление на выплату пособия по травме.

 Бланки можно подать в течение года с момента получения травмы.  Однако для их заполнения работнику придется заручиться помощью работодателя: в бланке 250 работодатель должен описать событие и обстоятельства травмы со слов работника и подписать его, в бланке 211 именно работодатель обязан указать данные о зарплате работника и дни отсутствия его на работе.

Но что делать, если работодатель отказывается помочь работнику и не оформляет документы? Неужели из-за этого невозможно будет получить пособие?

Нормативные акты Битуах Леуми позволяют работнику подать бланки о производственной травме и без части, заполненной работодателем. В случае, если имеются медицинские свидетельства полученной травмы с указанием обстоятельств ее происшествия, можно обратиться напрямую в Битуах Леуми с просьбой признать факт ее получения. Важно также задокументировать отказ или неоднократные отказы работодателя в заполнении требующихся бланков и сопроводить иск максимально возможными доказательствами времени, обстоятельств получения травмы.

Битуах Леуми изучит поданные документы и после обращения к работодателю за письменными объяснениями, примет решение о том,  имела ли место производственная травма и о необходимости выплатить пострадавшему работнику причитающиеся ему выплаты, исходя из характера травмы.

Мы настоятельно рекомендуем всем пострадавшим работникам, которые получили отказ от работодателя в содействии в заполнении бланков, не отчаиваться, а действовать – задокументировать переписку или телефонные переговоры с работодателем, сопроводить собственный иск медицинскими доказательствами и быть настойчивыми в подаче иске в Битуах Леуми. Несомненно, помощь профессионального адвоката повысит ваши шансы в данной ситуации.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА?

Согласие на обработку персональных данных