Компенсации и выплаты в случае производственной травмы

Компенсации и выплаты в случае производственной травмы

Производственные травмы или теунат авода – это веское основание для получения компенсации и выплаты. Производственные травмы возникают на рабочем месте и выражаются в виде любого увечья, которое работник получает во время выполнения своих трудовых обязанностей, а также по пути с работы или на нее.

Что представляют из себя производственные травмы

Помимо профессиональных увечий, в понятие «производственные травмы» входят и другие виды неприятностей, происходящих на рабочем месте. Их виды:

Микротравмой считается любое увечье, полученное в результате постоянных движений или частых повреждений, которые возникают при выполнении работы.
Профессиональными заболеваниями считаются любые хронические или временные расстройства и болезни, полученные в результате неправильных или потенциально вредных трудовых условий.
Оба вида повреждений расцениваются, как производственные травмы, а значит, работник может претендовать на получение компенсаций и выплат.

Порядок действий, если получены производственные травмы

Первое, что следует сделать – попросить о медицинской помощи. Не стоит игнорировать ни тот факт, что на работе получены производственные травмы, ни их последствия, которые могут проявиться в течение времени. Медицинская помощь, если получены производственные травмы, оказывается на работе или в отдельном медучреждении.
Работнику, после того как с ним произошли производственные травмы, необходимо в точности описать свои болевые симптомы. Если состояние нервное или шоковое, об этом также стоит оповестить медицинский персонал.
Главное, чтобы каждый факт о том, как получена производственная травма, был зафиксирован в документ и подписан врачом. Это необходимо, если в дальнейшем потребуется подача искового заявления в суд или в Битуах Леуми.
Далее – посещение семейного врача для дальнейшего обследования у профильных специалистов. Производственные травмы осматриваются на первичном врачебном осмотре. После этого работнику даются рекомендации о дальнейшем лечении, а также справку с характеристикой увечья или расстройства.
Следующий шаг – посещение места работы. Здесь необходимо запросить бланк «250 ב.ל» и «211 ב.ל», подкрепленный подписью работодателя и печатью компании. Только этот фактор делает документ легитимным.
Финал – снова посетить лечащего врача за фиксацией факта о том, что производственная травма получена на рабочем месте. Это также можно сделать и на первичном приеме. С документом можно отправляться непосредственно в Битуах Леуми.
Мы также рекомендуем заранее опросить коллег или рабочий персонал, чтобы подкрепить документы письменными показаниями свидетелей. Подписанные сведения также нужно предоставить в Битуах Леуми.

Что еще следует знать

Производственная травма получена по вине работника

Такой вид увечий возникает либо в случае неосторожности, либо при нарушении техники безопасности на опасном или потенциально опасном рабочем месте.
Битуах Леуми, ровно, как и работодатель, не рассчитывает на репутационный и финансовый ущерб, который возникает от того, что у работника произошла производственная травма. Поэтому работники вынуждены доказывать, что производственная травма получена не по собственной невнимательности, а из-за недобросовестного отношения руководителя к своим подчиненным.
Если производственные травмы произошли исключительно по неосторожности или невнимательности работника – это его профессиональная и финансовая ответственность.
Главное, что отмечается в данном случае – есть ли в действиях работодателя халатность, ставшая стала причиной увечий, которые и расцениваются как производственные травмы. Если производственные травмы не связаны с виной работника, это является веским основанием на получение компенсаций и выплат за полученное увечье на производстве.
Даже если Битуах Леми или работодатель откажут вам в оплате компенсации, адвокатское бюро «Олеси Мошкович» поможет справиться с любой сложностью.